/ jueves 16 de enero de 2020

Trabajadores de la UTCJ llegan a un acuerdo; se reanudan actividades

Los manifestantes liberaron las instalaciones de la Universidad tras firma de acuerdos

Ciudad Juárez Chihuahua.- El día de ayer se registró una suspensión de clases en la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), por lo cual se fueron a un paro laboral.

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El director General de Gobierno Joel Gallegos Legarreta, informó que una vez más se privilegió el diálogo en la resolución de conflictos, ya que tras horas de negociación, se logró terminar con la huelga que mantenía el sindicato de maestros.

Trabajadores De la UTCJ llegan a un acuerdo; se reanudan actividades / Cortesía | Gobierno del Estado

Dentro de lo acordado, estos fueron los puntos a tratar:

  1. La rectoría hará entrega a la representación Sindical del listado de los horarios del personal docente del cuatrimestre, a fin de garantizar que la carga de trabajo sea equitativa para el personal sindicalizado.
  2. Se fija un plazo de 2 días a partir de la firma de convenio, para que el Sindicato proporcione a la Rectoría a través de la Junta Local de Conciliación y arbitraje los nombres de 6 docentes que tienen una carga muy baja de trabaja en el actual cuatrimestre.
  3. se fija un plazo de dos semanas a partir de recibido él listado de los 6 docentes referidos en el numeral anterior para que se haga el ajuste necesario para que les seas asignadas, como mínimo, un total de 19 horas.
  4. Se acuerda el otorgamiento de un bono de 120 días de salario al personal sindicalizado que cumpla 20 años de servicio en la UTCJ;
  5. El sindicato convocará a una mesa de seguimiento la séptima semana de cada cuatrimestre, en la que participarán Rectoría, el sindicato, la Dirección General de Gobierno y el tribunal de conciliación.
  6. Se acuerda por parte de la Rectoría no realizar cualquier tipo de represalia ante el personal que participó en la huelga.

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El director General de Gobierno Joel Gallegos Legarreta, informó que una vez más se privilegió el diálogo en la resolución de conflictos, ya que tras horas de negociación, se logró terminar con la huelga que mantenía el sindicato de maestros.

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Dentro de lo acordado, estos fueron los puntos a tratar:

  1. La rectoría hará entrega a la representación Sindical del listado de los horarios del personal docente del cuatrimestre, a fin de garantizar que la carga de trabajo sea equitativa para el personal sindicalizado.
  2. Se fija un plazo de 2 días a partir de la firma de convenio, para que el Sindicato proporcione a la Rectoría a través de la Junta Local de Conciliación y arbitraje los nombres de 6 docentes que tienen una carga muy baja de trabaja en el actual cuatrimestre.
  3. se fija un plazo de dos semanas a partir de recibido él listado de los 6 docentes referidos en el numeral anterior para que se haga el ajuste necesario para que les seas asignadas, como mínimo, un total de 19 horas.
  4. Se acuerda el otorgamiento de un bono de 120 días de salario al personal sindicalizado que cumpla 20 años de servicio en la UTCJ;
  5. El sindicato convocará a una mesa de seguimiento la séptima semana de cada cuatrimestre, en la que participarán Rectoría, el sindicato, la Dirección General de Gobierno y el tribunal de conciliación.
  6. Se acuerda por parte de la Rectoría no realizar cualquier tipo de represalia ante el personal que participó en la huelga.

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