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El área de Trabajo Social de Foxconn, entregó un destacado reconocimiento al Consejo Municipal para Prevenir la Discriminación (COMUPRED) por su valiosa labor en la capacitación de empleados.
En el marco del quinto informe de la empresa, se dio a conocer que el tema fue "Hablemos de las personas en la Diversidad Sexual", mismo que recibieron los trabajadores durante el pasado año.
Ignacio Díaz Hinojos, titular de COMUPRED, destacó que en el año 2023, empleados de diversas empresas, entre ellas COCLISA, Cardinal Health, Electrocomponentes, Honeywell, SHURE, HARMAN y EDUMEX, se beneficiaron de esta capacitación.
El objetivo es promover la igualdad, el respeto y la inclusión de todas las personas en la sociedad.
Se busca generar conciencia sobre la diversidad sexual y de género, permitiendo a los participantes comprender y apreciar la variedad de identidades y orientaciones sexuales existentes.
Este enfoque contribuye a la eliminación de estereotipos y prejuicios, fomentando una sociedad más inclusiva y respetuosa.
Díaz Hinojos, detalló sobre los distintos términos utilizados para referirse a la diversidad sexual y de género. Además, se abordaron los desafíos y obstáculos que enfrentan las personas pertenecientes a la comunidad LGBT+ en su vida cotidiana.
La misión del consejo es ser un apoyo para aquellos individuos que sufren discriminación en diversos aspectos de su vida.
Se hace la invitación a empresas, instituciones, asociaciones, dependencias y ciudadanía en general a acercarse al COMUPRED para recibir información y apoyo.
Las personas interesadas en ser atendidas pueden dirigirse a las nuevas instalaciones ubicada en la calle Pimas número 6882 de la colonia Azteca.
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Finalmente, se sugiere visitar la página de Facebook "Juárez sin discriminación" para acceder a recursos y mantenerse informado.
