El personal femenino que tienen hijos, tendrán el 10 de mayo como día inhábil, debido a la conmemoración por el Día de las Madres.
Lo anterior lo dio a conocer la Dirección de Recursos Humanos, reiterando que el Gobierno Municipal dará el día libre a las empleadas que son mamás.
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Se indicó que a pesar de las ausencias, las dependencias municipales estarán laborando de manera regular.
Esto debido a que los demás empleados podrán atender a la ciudadanía que acuda a realizar algún trámite.
El 10 de mayo es inhábil para el personal sindicalizado, de acuerdo con el artículo 45 del Convenio de Trabajo entre el Sindicato y el Municipio.
De igual manera, se acordó que se dará el descanso a todas las madres trabajadoras que laboran para el municipio.
Lo anterior con base en el artículo 47 del Reglamento Interior que Fija las Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Públicos.
Se resalta, con excepción del personal que por necesidad del servicio o por motivos de operación tengan que laborar.
Ese día las oficinas estarán abiertas en horario regular de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.