El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) impulsa la inclusión y respeto a la diversidad sexual en beneficio de sus colaboradores, así como de las personas derechohabientes y acreditas, para lo cual, realiza diversas acciones al interior del instituto.
Entre las acciones implementadas por Infonavit está la política de igualdad laboral y no discriminación donde se prohíbe cualquier distinción, exclusión o restricción que obstaculice o menoscabe los derechos humanos y libertades de las personas por su orientación sexual, identidad y/o expresión de género, menciona el Infonavit a través de un comunicado.
Además, se implementó un modelo de capacitación permanente en materia de diversidad sexual, con dos cursos que son; la atención a la población LGBTI y diversidad sexual donde permiten brindar un trato incluyente, igualitario y libre de discriminación.
También está prohibida la solicitud de pruebas de embarazo y VIH SIDA en el proceso de reclutamiento.
Cabe mencionar que el Infonavit también pertenece a la red de empresas de Pride Connection México, por lo que participa en actividades que promueven mejores ambientes laborales y contribuyen al desarrollo social de las personas LGBTI+, como el 7° Summit de Pride Connection México 2022.
Derivado de estas acciones, el instituto obtuvo el segundo lugar en Diversidad e Inclusión en Los Mejores Lugares para Trabajar 2022 (en la categoría de más de 5 mil colaboradores) que otorga Great Place to Work® a las empresas con políticas y prácticas que generan espacios de confianza, donde se respeta y fomenta la diversidad.
Asimismo, el Infonavit recibió la Certificación Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023, por la adopción de políticas de no discriminación, creación de grupos de trabajo o consejos de diversidad e inclusión, así como participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTI+.
A través de “Unamos Créditos”, el Infonavit otorgó 463 créditos a parejas del mismo género en 2022.