Trescientos dieciocho mil empleados de la industria maquiladora en esta frontera tendrán acceso a utilizar la plataforma virtual Talento Chihuahua y capacitarse en distintos contenidos, luego de que Índex Juárez (Asociación de Maquiladoras) y la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE) firmaron un convenio de colaboración.
La firma se celebró entre Sergio Colín, presidente de Índex y Ulises Alejandro Fernández Gamboa, titular de la SIDE, en evento realizado ayer por la tarde.
“Índex Academy y en colaboración con Cenaltec y con otras oficinas vamos a dar este paso, es un nuevo comienzo para nosotros como Índex, como toda la industria, que vamos a tener otra herramienta para continuar con ese desarrollo de talento en esta gran ciudad”, informó Colín.
Ulises Fernández expresó “refrendar este apoyo, con esta importante iniciativa que vienen adelantando desde el año pasado con la Universidad Índex, sabemos la pertinencia que se requiere en la formación de talento, sobre todo con el crecimiento que tiene la industria, pero también con el futuro, las nuevas inversiones que se quieren para el territorio”.
“Sin duda, la Universidad Índex hizo un gran esfuerzo, en el cual nosotros nos sumamos para poder asegurar que hay esta vinculación efectiva entre los requerimientos de cierto tipo de contenidos, de conocimiento y para eso poner instrumentos a disposición como a través de plataformas digitales, asegurarnos que todos los colaboradores de la industria manufacturera pueden acceder a los contenidos”, añadió.
Dio a conocer que podrán tener acceso a conocimientos de habilidades blandas, en temas de pensamiento crítico, liderazgo, equipos autogestionables, trabajo en equipo, resolución de conflictos y negociación, a través de la vinculación con Inadet y Cenaltec.
“Esto es una colaboración que hay entre la Universidad Índex y la Plataforma de Talento Chihuahua, que tiene la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, también participa en Instituto de Innovación y Competitividad, este es un espacio virtual donde se ponen distintos contenidos, muchos de esos, son respuesta, requerimientos específicos de la industria”, dijo el secretario.
“En este caso el convenio en específico se centra en una primera batería de cursos que están volcados al tema de habilidades blandas, estarán a disposición para que los colaboradores de la industria puedan tener acceso a esta formación en línea”, destacó.
