Empresas maquiladoras y de seguridad han registrado un incremento en el número de contrataciones durante el inicio de este año, a comparación con el 2022.
En un recorrido realizado a los módulos de contratación instalados en el Monumento a Benito Juárez, se pudo apreciar a decenas de solicitantes buscando un lugar para trabajar.
Reclutadores de la empresa CEPS Paso del Norte señalaron que, por ejemplo, el año pasado realizaban un promedio de 100 contrataciones a la semana y desde inicios de este año realizan cerca de 150.
Sin embargo, la rotación de personal es un problema constante, ya que aseguran que muchos de los contratados llegan a renunciar a los tres o cinco días.
Señalaron que ellos ofrecen un sueldo base de $2,500 pesos a la semana, más $700 pesos de bonos, para un total de $3,200 pesos a la semana por cinco días de trabajo.
En su gran mayoría, estás empresas utilizan “ganchos” para atraer a los solicitantes, cómo Chihuahua Electrical Wiring Systems, que ofrece un bono de contratación de hasta $12,000 pesos.
Sin embargo este bono es diferido en $500 pesos por semana más $1,000 pesos adicionales las semanas número 15 y 20.
Esto con la finalidad de que los recién contratados no dejen el puesto a los pocos días y sigan laborando hasta lograr recibir todo el bono prometido.
Ricardo Ponce, fue uno de los solicitantes contratado como guardia de seguridad para la empresa CEPS, quien dijo que él ya había trabajado en otras empresas de seguridad.
Señaló que se quedó sin trabajo por haber extraviado sus documentos originales, pero la empresa CEPS le dio la oportunidad de contratarlo con las copias, en lo que conseguía toda su documentación.
Incluso la misma empresa los llevaría a tramitar la Carta de no Antecedentes Penales para dar celeridad al trámite y que pueda empezar a trabajar desde este miércoles.
