/ miércoles 10 de agosto de 2022

Han interpuesto 32 mil denuncias laborales en Juárez

En todo el Estado hay actualmente 60 mil expedientes de denuncias laborales, de las cuales 32 mil son exclusivamente de Ciudad Juárez

En todo el Estado hay actualmente 60 mil expedientes de denuncias laborales, de las cuales 32 mil son exclusivamente de Ciudad Juárez, dio a conocer Diódoro Siller Argüello, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

Dentro del marco del Foro Laboral INDEX, Siller Argüello, dijo que hay una suma elevada de denuncias laborales, las cuales recibieron desde la administración pasada.

En Chihuahua capital existen 30 mil denuncias, 3 mil en delicias y mil en cada municipio de Cuauhtémoc, Casas Grandes y Parral.

El secretario, comentó que en lo que va del año, han recibido seis mil denuncias más, a las cuales, en su mayoría ya se les dio respuesta.

En este tema de las demandas laborales comentó que a partir del 30 de septiembre las Juntas de Comisión y Arbitraje dejan de recibir demandas, esto con el inicio de la aplicación de la nueva Reforma Laboral, la cual entra en vigor en todo Chihuahua a partir del lunes 3 de octubre.

“Ya empezamos con el nuevo sistema de la reforma, en donde cada denuncia tiene que pasar por los nuevos Centros de Conciliación, donde se buscará que en un máximo de 45 días se pueda dar solución al conflicto por la vía amigable”, explicó Diódoro Siller Argüello, Secretario de Trabajo y Previsión Social.

Detalló que el nuevo sistema evitará que los asuntos se judicialicen y vayan ahora a los nuevos tribunales en el poder judicial, que será los encargados de dirimir las controversias laborales.

“Vamos a tratar de que lleguen las menos demandas laborales y solucionar apostando a la conciliación amistosa entre empresa y trabajador, esto será de gran beneficio por que reducirá horas hombre, económicamente y socialmente, sin duda, será un gran avance”, indicó el secretario.

Dijo también, el principal conflicto de demanda laboral es sin duda, los despidos injustificados, mismos que también atenderán a través de conciliación.

“Para todos es muy beneficioso que los conflictos se resuelvan en un corto plazo y apostando a la conciliación y resolución entre ambas partes”, dijo Siller Argüello.

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En materia de desocupación laboral, el funcionario, contó que Chihuahua es el tercer Estado en la República Mexicana con el índice más bajo, ya que cuenta con una oferta laboral muy amplia de trabajo en especial en Ciudad Juárez con la industria Maquiladora.

En todo el Estado hay actualmente 60 mil expedientes de denuncias laborales, de las cuales 32 mil son exclusivamente de Ciudad Juárez, dio a conocer Diódoro Siller Argüello, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

Dentro del marco del Foro Laboral INDEX, Siller Argüello, dijo que hay una suma elevada de denuncias laborales, las cuales recibieron desde la administración pasada.

En Chihuahua capital existen 30 mil denuncias, 3 mil en delicias y mil en cada municipio de Cuauhtémoc, Casas Grandes y Parral.

El secretario, comentó que en lo que va del año, han recibido seis mil denuncias más, a las cuales, en su mayoría ya se les dio respuesta.

En este tema de las demandas laborales comentó que a partir del 30 de septiembre las Juntas de Comisión y Arbitraje dejan de recibir demandas, esto con el inicio de la aplicación de la nueva Reforma Laboral, la cual entra en vigor en todo Chihuahua a partir del lunes 3 de octubre.

“Ya empezamos con el nuevo sistema de la reforma, en donde cada denuncia tiene que pasar por los nuevos Centros de Conciliación, donde se buscará que en un máximo de 45 días se pueda dar solución al conflicto por la vía amigable”, explicó Diódoro Siller Argüello, Secretario de Trabajo y Previsión Social.

Detalló que el nuevo sistema evitará que los asuntos se judicialicen y vayan ahora a los nuevos tribunales en el poder judicial, que será los encargados de dirimir las controversias laborales.

“Vamos a tratar de que lleguen las menos demandas laborales y solucionar apostando a la conciliación amistosa entre empresa y trabajador, esto será de gran beneficio por que reducirá horas hombre, económicamente y socialmente, sin duda, será un gran avance”, indicó el secretario.

Dijo también, el principal conflicto de demanda laboral es sin duda, los despidos injustificados, mismos que también atenderán a través de conciliación.

“Para todos es muy beneficioso que los conflictos se resuelvan en un corto plazo y apostando a la conciliación y resolución entre ambas partes”, dijo Siller Argüello.

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En materia de desocupación laboral, el funcionario, contó que Chihuahua es el tercer Estado en la República Mexicana con el índice más bajo, ya que cuenta con una oferta laboral muy amplia de trabajo en especial en Ciudad Juárez con la industria Maquiladora.

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