Con el objetivo de reforzar la competitividad, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE) trabaja en articulación con el sector productivo y la academia, en el diseño de un modelo que permita nivelar los nuevos conocimientos y habilidades, derivado de los cambios acelerados de la tecnología.
La próxima semana, la SIDE se reunirá en esta frontera para definir el próximo Foro de Rotación y Retención de Talento.
En dicho foro se busca conocer las mejores prácticas de las empresas para retener al personal y dar seguimiento a los acuerdos definidos en el primer Foro de Desarrollo de Talento.
Realizado el pasado 28 de junio con la participación de 22 empresas, instituciones académicas y organizaciones de la región norte del estado.
El Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (INADET), a través del Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), está trabajando con la empresa Microsoft en la implementación del programa “Digital Transition Hub”, brindando capacitación avanzada, entrenamiento y certificación en alta tecnología a profesionistas, técnicos, obreros y estudiantes en el estado.
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Las tecnologías actuales y venideras apuntan a un desarrollo del talento con capacidades y habilidades acorde con las necesidades y cambio acelerado que está ocurriendo en la industria y la sociedad en su conjunto.
