El Paso.- El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) anunciaron 22 mil visas de trabajo temporales para trabajadores invitados no agrícolas adicionales para el año fiscal (FY) 2021, con el objetivo de que los empleadores que probablemente sufrirían daño irreparable sin estos trabajadores adicionales por motivos de la pandemia.
Del total de las 22 mil visas para trabajadores temporales, seis mil serán para ciudadanos de los países de Honduras, El Salvador y Guatemala exclusivamente.
El DHS anunció por primera vez el aumento suplementario planificado de 22 mil visas para el programa de trabajadores temporales no agrícolas H2B, la asignación de visas suplementarias H-2B consta de 16 mil visas disponibles solo para los trabajadores H-2B que regresan de uno de los últimos tres años fiscales (año fiscal 2018, 2019 o 2020) y 6 mil visas para ciudadanos del Triángulo Norte, que están exentos del requisito de trabajador que regresa.
A partir del 25 de mayo, los empleadores elegibles que ya hayan completado una prueba del mercado laboral de EUA para verificar que no haya trabajadores estadounidenses que estén dispuestos, calificados y sean capaces de realizar el trabajo no agrícola estacional pueden presentar el Formulario I-129, Petición de no inmigrante Trabajador.
Para buscar trabajadores H-2B adicionales, deben presentar una certificación con su petición para demostrar que es probable que su negocio sufra daños irreparables sin una fuerza laboral adicional, los detalles adicionales sobre la elegibilidad y los requisitos de presentación están disponibles en la regla final temporal y en la página web de Aumento temporal de visas de no inmigrante H-2B para el año fiscal 2021.
“La regla conjunta ayudará a las empresas estadounidenses y aborda la necesidad de protecciones sólidas para los trabajadores, por primera vez, estamos reservando visas suplementarias para no ciudadanos de países del Triángulo Norte, en apoyo de la dirección del presidente Biden y el vicepresidente Harris de ampliar las vías legales de protección y oportunidad para las personas de esos países”, dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas.
Por su parte, la directora interina de los Servicios de Ciudadanía y Migración de los Estados Unidos (EUA; USCIS), Tracy L. Renaud, dijo que la regla final temporal está diseñada para prevenir pérdidas financieras permanentes y severas para los empleadores estadounidenses al complementar el límite de visa H-2B ordenado por el Congreso.
Además, toma en cuenta los comentarios de las empresas estadounidenses, las organizaciones de empleadores y los representantes laborales, y es una parte de la administración marco integral más amplio para la gestión de la migración en América del Norte y Central.
“Esta regla incorpora varias disposiciones clave para garantizar las garantías adecuadas para los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2B, la regla requiere que los empleadores tomen medidas adicionales para contratar a trabajadores estadounidenses y prevé la "portabilidad", lo que permite a los trabajadores H-2B que ya se encuentran en los Estados Unidos comenzar a trabajar con un nuevo empleador o agente H-2B una vez que USCIS reciba una presentación a tiempo petición H-2B no superficial, pero antes de que se apruebe la petición”, explicó la titular interina de USCIS.
La portabilidad permite a los trabajadores H-2B cambiar de empleador más rápidamente si se encuentran con condiciones de trabajo inseguras o abusivas, el DHS y el DOL también realizarán una cantidad significativa de revisiones posteriores a la adjudicación para garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa, puntualizó Renaud.
Las personas fallecidas fueron, un hombre en los 20’s, en los 60’s fueron un varón y dos mujeres, en los 70’s fueron un hombre y una mujer, en los 80’s fueron reportados dos masculinos y cuatro femeninos y en los 90’s no se reportaron fallecidos, lo que da como resultado por género, 5 hombres y 7 mujeres.
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