Los miembros del Concejo de El Paso aprobaron una moción para ordenar al administrador y la abogada de la ciudad que actualicen la política municipal de no discriminación.
Esta moción fue puesta en la agenda por la representante del distrito 2, Alexsandra Annello y secundada por Henry Rivera, representante del distrito 7, fue aprobada con una votación de 6 a 2.
De acuerdo con lo expuesto en la sesión, las acciones que se tomarán consisten en una actualización del lenguaje en la política municipal actual de no discriminación, para incluir que se prohiba la discriminación por: Decisiones de salud reproductiva, identificación de género, orientación sexual y estilo o textura de cabello.
El punto de acuerdo dice lo siguiente: “Ordenar al administrador y la abogada de la ciudad que creen una política de no discriminación y/o modifiquen las políticas actuales de la ciudad para abordar la discriminación en la búsqueda de vivienda, en los lugares públicos, en el empleo en general, en el empleo por parte de los contratistas municipales, para prohibir la discriminación basada en sobre: Acciones de Salud Reproductiva, Identificación de Género, Orientación Sexual y Estilo y/o Textura del Cabello”.
Antes de la votación, miembro del público y del Concejo discutieron el punto de acuerdo. “El Paso debe ser un faro de esperanza para todos por igual y sin las políticas adecuadas de no discriminación no podemos lograrlo, insto a todos los miembros del consejo a aprobar esta moción”, opinó Michael Gutiérrez, ciudadano.
“Creo que en estos tiempos de constante cambio ser específicos es realmente importante, así que realmente creo que es hora de que actualicemos nuestras políticas de no discriminación”, indicó Henry Rivera, representante del distrito 7.
“Esta moción solo cambiará el lenguaje de nuestra política municipal de no discriminación, sin embargo, seguiremos tratando a todos los miembros de la comunidad y de nuestro equipo de trabajo con igualdad, respeto y dignidad”, finalizó el alcalde, Oscar Leeser.