La práctica de “trabajadores golondrinos” que solicitaban empleo en empresas y tras un corto periodo demandaban para obtener indemnizaciones, está prácticamente erradicado con la entrada en vigor de la Reforma Laboral.
Así lo dio a conocer el secretario del Trabajo del Gobierno del Estado, Diódoro Siller quien destacó que eso queda prácticamente anulado, porque el nuevo procedimiento antepone una reunión conciliadora previo a un proceso de demanda.
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Destacó que en esas reuniones previas a la demanda, regularmente sale a la luz toda la verdad de cada caso y se llega a acuerdos evitando todo lo que conlleva el procedimiento jurídico que antes afectaba en gran medida tanto a los trabajadores como a las empresas.
“Antes, con el procedimiento anterior que se tenía ante las juntas de conciliación y arbitraje, se prestaba para que se diera esto de los trabajadores golondrinos y de un grupo de abogados que aprovechaba esta situación”, subrayó.
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El funcionario estatal reiteró que cuando el trabajador tiene un conflicto en el centro de trabajo, tiene que acudir primero al Centro de Conciliación y ahí es en donde se conoce la realidad de caso y se llega a los mejores términos.
Recordó que los procesos eran muy tardados, incluso llevaban años para desahogarse, y con este nuevo sistema se desahogan los casos en 45 días o menos.
Hizo énfasis en que en los Centros de Conciliación se resuelven 9 de cada 10 casos que se presentan, por lo que sólo uno llega a demanda, evitando así largos procesos y cuestiones jurídicas que afectan a las partes involucradas.
Diódoro Siller invitó a las empresas a que se acerquen a los centros conciliadores cuando se les presente alguna situación irregular con algún trabajador, asimismo, a los trabajadores que sean víctima de alguna injustica también serán atendidos en esos centros, destacando que no necesitan contar con abogados, pues ahí reciben toda la asesor´pia necesaria y se trabaja para el mejor desahogo de los casos.
Publicado originalmente en El Heraldo de Chihuahua
