No tienen prestaciones el 31% de los trabajadores en Chihuahua

Al segundo trimestre del presente año, el 68.7 por ciento de cuenta con prestaciones, y el 31 por ciento no las tiene

Karina Rodríguez | El Heraldo de Chihuahua

  · lunes 28 de noviembre de 2022

Trabajador de la construcción / Foto de: Oracio Chávez | El Heraldo de Chihuahua

De las 443 mil 622 personas ocupadas en el Municipio de Chihuahua, al segundo trimestre del presente año, el 68.7 por ciento de cuenta con prestaciones, y el 31 por ciento no las tiene, por lo que se habla que siete de cada 10 trabajadores tienen prestaciones laborales.

En Chihuahua, la manufactura es el sector que presentó mayor proporción de trabajadores con prestaciones laborales, con el 91 por ciento de los colaboradores, se detalló dentro de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

En lo que respecta a servicios, el 68 por ciento de los empleados tienen prestaciones y el 31 por ciento no; mientras que en comercio, el 60 por ciento cuenta con estas, pero no así el 40 por ciento.

Foto: Archivo / El Heraldo de Juárez

Aunque en construcción, solo el 33 por ciento tiene prestaciones, y el 67 por ciento no; y en el sector primario, apenas el 20 por ciento cuenta con estas, y el 80 por ciento no tiene acceso a prestaciones

El comportamiento histórico apunta a que en el primer trimestre de 2021, de los 419 mil 103 ocupados, el 68.8% tenía prestaciones y el 30.7 por ciento no; el segundo trimestre se registró un total de 428 mil 010 personas empleados, donde también el 68.8% tuvo prestaciones; en el tercer trimestre de 2021 el 67.3% de los 425 mil 382 empleados accedieron a prestaciones; así como el 68.8% de los 446 mil 160 trabajadores registrados en el cuarto trimestre del año pasado.

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Para el primer trimestre de 2022, se calcularon 430 mil 228 personas ocupadas, de las cuales, el 69.2% contaron con prestaciones y el 30.4% no; y en el segundo trimestre del presente año, de los más de 440 mil empleados, el 68.7 por ciento tuvieron prestaciones, detalló la PICsp.

Según la Ley Federal del Trabajo existen diversas prestaciones que se deben otorgar a los trabajadores, estas incluyen acceso a las instituciones de salud, seguridad social, días de descanso, entre otras.

Publicada originalmente en El Heraldo de Chihuahua