El estado de Chihuahua ocupó el primer lugar en violencia laboral contra las mujeres de 15 años y más con un 37.8% de incidencia, seguido por Ciudad de México (34.6%) y Baja California (34.4%), acorde a datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021.
Por su parte, Oaxaca (21.9 %), Guerrero (21.9 %), Zacatecas (20.3%) y Chiapas (17.2%), fueron los estados con los menores porcentajes de violencia en el ámbito laboral para el citado.
Respecto a 2016, las entidades con mayores incrementos en la prevalencia de este tipo de violencia fueron: Ciudad de México (5.1 puntos porcentuales), Tabasco (5.0 puntos porcentuales) y Nuevo León (4.6 puntos porcentuales). En el caso de Chihuahua pasó del 36.8% en 2016, a 37.8% en 2021, es decir, un punto porcentual.
En el trabajo, las principales personas agresoras reportadas a lo largo de la vida laboral fueron las y los compañeros de trabajo (34.2 %), seguido por las y los jefes o patrones (21.7 %) y las y los supervisores capataces o coordinadores (10.7 %).
De las mujeres que participaron en el mercado laboral entre octubre de 2020 y octubre de 2021, 20.8 % vivió algún incidente de violencia en el contexto nacional. Esta cifra representa una disminución de 1.7 puntos porcentuales con respecto a lo registrado en 2016, en este mismo periodo (22.5 %).
Las entidades federativas con mayor prevalencia de violencia en el periodo de octubre de 2020 a octubre de 2021 fueron: Chihuahua (27.5 %), de nuevo liderando la lista, Aguascalientes (26.1 %) y Querétaro (24.6 %). En comparación con 2016, las entidades con mayor incremento en la prevalencia de violencia en los 12 meses previos al levantamiento de la encuesta fueron: Sonora (2.8 puntos porcentuales) y Colima (2.6 puntos porcentuales).
Las mujeres de 15 años y más que trabajaron en el periodo de octubre de 2020 a octubre de 2021 señalaron como personas agresoras a compañeras o compañeros de trabajo (36.6 %), jefas o jefes o patrones (17.5 %) y clientas o clientes (15.4 %).
El mayor porcentaje de las agresiones y/ o manifestaciones de violencia en el ámbito laboral ocurrió en las instalaciones del trabajo (79.9 %). Ahora bien, un porcentaje importante tuvo lugar en la calle, parque o en un lugar público cerca del trabajo (12.0 %), mientras que un porcentaje menor sucedió en la calle, parque o en lugar público lejos del trabajo (3.3 %).
La violencia contra las mujeres en el ámbito laboral refuerza su exclusión del espacio profesional. Esta afecta negativamente sus posibilidades de obtener recursos por cuenta propia y, con ello, limita su capacidad de decisión autónoma.
La ENDIREH considera violencia laboral a los actos y/ o las omisiones que las personas que tienen un vínculo laboral o análogo con la víctima ejercen, independientemente de la relación jerárquica. Lo anterior no solo atenta contra la igualdad, sino que daña la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima e impide su desarrollo.