/ lunes 3 de octubre de 2022

Tienen maquilas un complicado año por la inflación

Las empresas maquiladoras siguen trabajando en el presupuesto para el próximo año, que en esta proyección tendrán el tema de aumento de días de vacaciones

Para la industria maquiladora ha sido muy complicado este año absorber, por ejemplo, los porcentajes de inflación que ha habido superando el 8 por ciento que no se había tenido, aunque hay información del Banco de México donde proyecta una inflación más baja para el siguiente año, indicó la presidenta de Index Juárez, Fabiola Luna.

Aseguró que el tema de la inflación es lo principal que impacta en los salarios porque tienen que ser competitivos y generar el poder adquisitivo, que seguramente serán los temas que va a considerar la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) cuando determine cuánto va a hacer el incremento al salario mínimo.

Agregó que ahorita la expectativa es por el tema económico en Estados Unidos porque sigue siendo el socio comercial principal, es decir, si hay algún impacto económico o hay un tema en Estados Unidos, seguramente impactará a la industria maquiladora.

La representante de Index Juárez aseveró que las empresas ya están conscientes de este tema, para eso se han estado adecuando y por fortuna se siguen abriendo plantas y hay interés en invertir en Ciudad Juárez como los anuncios que hizo el Gobierno del Estado.

“El punto es cómo vamos a enfrentar todo eso, estar trabajando desde ahorita en ese tipo de planeación”, dijo.

Señaló que para efectos del salario mínimo, la expectativa anda entre un 20 por ciento más y eso puede impactar los tabuladores de los salarios en otros niveles dentro de las empresas, pero se partería del incremento del salario mínimo.

Por lo pronto, las empresas maquiladoras siguen trabajando en el presupuesto para el próximo año, que en esta proyección tendrán que proyectar el tema de aumento de días de vacaciones para los trabajadores.

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También hay otros cambios a considerar, por ejemplo, la ley del seguro social donde a partir del siguiente año va a entrar un cambio en la parte de las cuotas que se hacen para el retiro, en la cesantía y vejez y el seguro para el retiro donde ya las empresas se les va a incrementar las tasas de aportación para este rango de cuotas para que las pensiones de los futuros pensionados sean más dignas.

Para la industria maquiladora ha sido muy complicado este año absorber, por ejemplo, los porcentajes de inflación que ha habido superando el 8 por ciento que no se había tenido, aunque hay información del Banco de México donde proyecta una inflación más baja para el siguiente año, indicó la presidenta de Index Juárez, Fabiola Luna.

Aseguró que el tema de la inflación es lo principal que impacta en los salarios porque tienen que ser competitivos y generar el poder adquisitivo, que seguramente serán los temas que va a considerar la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) cuando determine cuánto va a hacer el incremento al salario mínimo.

Agregó que ahorita la expectativa es por el tema económico en Estados Unidos porque sigue siendo el socio comercial principal, es decir, si hay algún impacto económico o hay un tema en Estados Unidos, seguramente impactará a la industria maquiladora.

La representante de Index Juárez aseveró que las empresas ya están conscientes de este tema, para eso se han estado adecuando y por fortuna se siguen abriendo plantas y hay interés en invertir en Ciudad Juárez como los anuncios que hizo el Gobierno del Estado.

“El punto es cómo vamos a enfrentar todo eso, estar trabajando desde ahorita en ese tipo de planeación”, dijo.

Señaló que para efectos del salario mínimo, la expectativa anda entre un 20 por ciento más y eso puede impactar los tabuladores de los salarios en otros niveles dentro de las empresas, pero se partería del incremento del salario mínimo.

Por lo pronto, las empresas maquiladoras siguen trabajando en el presupuesto para el próximo año, que en esta proyección tendrán que proyectar el tema de aumento de días de vacaciones para los trabajadores.

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También hay otros cambios a considerar, por ejemplo, la ley del seguro social donde a partir del siguiente año va a entrar un cambio en la parte de las cuotas que se hacen para el retiro, en la cesantía y vejez y el seguro para el retiro donde ya las empresas se les va a incrementar las tasas de aportación para este rango de cuotas para que las pensiones de los futuros pensionados sean más dignas.

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