Ciudad Juárez Chihuahua.- Pese a la desaceleración económica que se registra a nivel internacional y que, de alguna manera, se espera repercuta en México y en especial en la franja fronteriza norte del país, empresarios encuestados por la compañía especializada en recursos humanos, Manpower Group, en ciudad Juárez estiman para el 2020, un crecimiento del empleo del 6 por ciento.
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Zaira del Carmen Gallegos Zúñiga, representante de la compañía en esta frontera, dijo que, en la zona norte, que comprende Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas, los buscadores de empleo pueden beneficiarse de un clima de contratación ligeramente optimista para los primeros tres meses del año entrante.
En el Estado de Chihuahua la tendencia neta del Empleo es del 9 por ciento, sin embargo, en la capital del Estado es del 7 por ciento, un punto más que al cierre de este 2019.
Mientras que, en Ciudad Juárez, la tendencia al cierre del año es del 6 por ciento, mismo porcentaje que se prevé para el periodo de enero a marzo del 2020, recalcó.
Actualmente en esta frontera existen alrededor de 465 mil 513 trabajadores registrados ante el seguro social con un empleo formal, de los cuales 302 mil 584 son empleados por la industria maquiladora.
Tomando en cuenta el total de trabajadores, el 6 % proyectado por Manpower representaría aproximadamente una generación de 27 mil 930 de nuevos empleos en el 2020.
Gallego Zúñiga, señaló que se lleva a cabo una encuesta de expectativas de empleo a nivel mundial con 58 mil empresas, en 43 países y territorios, en México son 4 mil 800 representativas agrupadas por sector económico y ubicación geográfica.
Esto, genera las intenciones que tienen los empresarios sobre los incrementos o disminuciones en sus plantillas laborales para el primer trimestre del año, indicó.
Señaló que a nivel nacional la tendencia de crecimiento es del 9 por ciento para el primer trimestre del 2020, que si bien es positiva es menor en cuatro puntos en relación al 13 por ciento que se tenía en los primeros tres meses del 2019.
Es importante, recalcó, que es una tendencia positiva del empleo, con contrataciones, aunque de una manera más mesurada a como arrancó el año actual.
En la media nacional la tendencia del empleo es del 9 por ciento, con un 10 por ciento para la agricultura y pesca; 10 por ciento para el sector servicios, 9 para el comercio, construcción, minería, extracción y manufactura. Comunicaciones y transporte tiene un 7 por ciento.
Por región la tendencia arriba de la media, con un 11 por ciento se encuentra la noroeste, con un 10% el sureste, noreste con 10 y el norte, donde se ubica nuestra entidad, con el 9 por ciento, al igual que occidente y Valle de México. El centro tiene el 8 por ciento de tendencia.
Por tamaño de empresa apuntó que las grandes, de más de 250 empleados, reportan un 18%; las medianas, de 50 a 249 empleados, un 8%; la pequeña, el 4% y la micro solo el 1 por ciento.
En el primer trimestre del 2019, la ciudad de Chihuahua apertura con un 18 por ciento, y va a arrancar el año entrante con un 7, esto es un 11 abajo contra la variación anual. Sigue la tendencia positiva, pero con un porcentaje menor, destacó.
Comentó que en el caso de Ciudad Juárez el año entrante va a arrancar con un 6 por ciento, similar a como cierra el 2019. En comparación con el inicio de este año, fue del 17 por ciento, por lo que cierra un 11 por ciento abajo.
En términos Generales la proyección es positiva porque las empresas seguirán generando empleos, no se pierden, pero no se generan tantos como en años anteriores, destacó.
Comenzó que las variables que impactan es la desaceleración económica incertidumbre sobre la inversión privada tasas de interés nacionales e internacionales, elevado riesgo de recesión en Estados Unidos y la pérdida del poder adquisitivo.
Esto, dijo, provoca que haya mesura en el tema de contratación, con proyectos detenidos.
Preocupa al sector empresarial desaceleración de la economía
Eduardo Ramos Morán, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Ciudad Juárez (COPARMEX), expresó su preocupación por la desaceleración económica que se presenta a nivel internacional y en especial en México, con repercusiones en nuestra región.
Expresó que no se ha definido todavía ningún plan interno, para poder enfrentar un posible escenario negativo que se reflejará en una disminución en la generación de empleos y la inversión.
Por su parte el presidente adjunto de Southwest Maquila, Héctor Gutiérrez, dijo que este año le pegó fuerte al sector de la industria manufacturera de exportación, la decisión del gobierno federal de incrementar al 100 por ciento, a principios de año el salario mínimo.
Si bien es cierto aquí la mayoría de la gente ganaba más, el hecho es que tuvieron que hacerse ajustes para que no se quedaba rezagado el salario de los empleados, lo que provocó que algunas empresas se retirarán de la región y ello repercutiera en las proyecciones de crecimiento en empleos que se tenía previsto para este año.
El escenario actual sigue siendo de bajo crecimiento para el 2020, considerò.
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