Con el apoyo de Microsoft Techspark lanzan programa dirigido a capacitar a jóvenes sobre las tendencias de innovación y empleabilidad en nuestra región.
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Omar Saucedo, Community Engagement Manager de la compañía, dijo que del 22 de abril al 20 de junio se llevará a cabo el Programa Virtual de Capacitación de Líderes 2020, dirigido a la siguiente generación de jóvenes que transformarán la industria en nuestra región.
Entre las finalidades se encuentra también el hecho de que líderes empresariales puedan interactuar con los jóvenes y, en un momento dado tomarlos en cuenta para sus proyectos futuros.
Indicó que Microsoft TechSpark y Clúster MACH convocaron a los interesados para que se inscriban en una serie de conferencias que a cargo de varios de los líderes más importantes de la industria y la innovación en Ciudad Juárez.
Añadió que en la primera sesión se tratarán las tendencias de empleabilidad en una era de crisis, lo que permitirá entender el panorama de los empleos del mundo, qué profesionistas se necesitan, qué habilidades se requieren y a que pueden aspirar en el futuro.
Para el 29 de abril el tema será la industria, el origen de nuestro motor económico, descripción y análisis de las características de la industria actual en Ciudad Juárez a partir de un recorrido histórico sobre cómo se inició y evolucionó a través de los años.
El 6 de mayo se abordará lo relacionado con “la digitalización, el nuevo paradigma en nuestras vidas, para revisar como los elementos de la industria se están aplicando de manera constante a nuestra actividad diaria, desde lo más sencillo hasta lo más complejo y como esto cambia a las posibilidades para construir el futuro
Para el 13 de mayo los expertos hablarán sobre las industrias innovadoras en Ciudad Juárez y se expondrá un caso de empresa global instalada así como y qué es lo que se está desarrollando aquí.
El 20 de mayo se conocerán los modelos de educación dual, y sus beneficios en la formación de talento y desarrollo, para analizar cuáles son las condiciones necesarias para que esta interacción entre universidades, empresa y alumnos suceda de manera efectiva y eficiente.
El tema programado para el 27 de mayo es el autoaprendizaje, una alternativa de especialización, con lo que se busca concientizar acerca de la relevancia que han tomado las prácticas autodidactas en el desarrollo profesional, además de conocer algunos ejemplos de plataformas y existentes así como un caso cercano.
El 3 de junio se hablará sobre el rol de La academia en la industria 4.0, para conocer lo que está haciendo una universidad local, en concreto, acerca de su relación con la industria, cuáles son sus logros y sus retos.
El 10 de junio los spin off y las cadenas globales de suministro, para visibilizar los casos de éxito de empresas de base tecnológica intensivas en conocimiento, creadas a partir de la cultura industrial en Ciudad Juárez.
El 17 de junio el tema será emprendimiento e intra e inter emprendimiento en la industria, para conocer acerca de las oportunidades que existen en la actualidad el reto que representa así como la importancia de que eso suceda para la generación de riqueza.
Para cerrar, el 24 de junio hablarán sobre ambientes clave, project management and lean operations, con un caso de empresa globalizada en Ciudad Juárez y qué es lo que está desarrollando aquí.
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