Dan concientización a los empresarios locales

El seminario abordará temas que incluyen la integración a la actividad laboral del adulto mayor

Alfredo Mena | El Heraldo de Juárez

  · jueves 5 de marzo de 2020

Alfredo Mena | El Heraldo de Juárez

Ciudad Juárez, Chihuahua.- En el marco de la celebración este mes del Día Internacional de la Mujer, en la delegación local de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación, se realizará un seminario dirigido a concientizar a los empresarios sobre la importancia de la mujer en los negocios, dijo Inés Velasco, coordinadora del evento organizado por Sigma Solutions y Canacintra.

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El seminario abordará diversos temas en los que se incluye también la integración a la actividad laboral del adulto mayor y personas con discapacidad.

Agregó que la serie de pláticas llevan por nombre “Equidad de género, inclusión y diversidad, es igual a mejores resultados de negocios para las empresas”.

Si se suman los tres factores, definitivamente los resultados dentro de las compañías van a ser mejores, agregó.

Va dirigido a los socios de Canacintra, empresarios y ejecutivos de recursos humanos.

Añadió que estudios realizados por organizaciones privadas señalan que cuando se entiende la diversidad, identificada también como equidad en el trato a mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad, se tienen mejore resultados en rentabilidad.

Insistió que el objetivo principal es concientizar a los empresarios, sabiendo que cada negocio tiene algo es inclus8iòn y diverdiferente y es necesario conocer las ventajas y desventajas par aplicarlas al desarrollo de los negocios.

Comentó que se va a iniciar el 11 de marzo con equidad de género.

Afirmó que durante las pláticas se van a analizar datos duros de lo que ocurre en Ciudad Juárez, la diferencia entre equidad e igualdad y porque es más conveniente el primer concepto y su impacto en la comunidad, además de lo que pueden hacer las empresas para apoyar.

El 15 de abril los temas son inclusión y diversidad, para entender la analogía de porque es mejor la inclusión que la diversidad.

Destacó que se van a analizar casos de éxito en los que las compañías han aplicado estos conceptos y lo que han logrado.

Agregó que aquí van incluidos desde adultos mayores, mujeres hombres, discapacitados y otros.

En el mes de mayo se hablará sobre la maternidad y la empresa, una nueva perspectiva, cuando las mujeres deciden, luego de tener a sus hijos y continuar, en el trabajo.

Aquí se analizará el por qué las madres son valiosas para las empresas, con recomendaciones para fomentar el desarrollo laboral después de la maternidad.

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