La rotación de personal, ocasionada por la competencia que existe entre las empresas para la contratación de nuevos elementos que les permita cumplir con sus programas de producción, fue del 4.93 por ciento durante el mes de octubre, por debajo del 8.12 que se registró en el mes de febrero, de acuerdo con información estadística de.
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Mientras que quienes simplemente decidieron ausentarse de sus trabajos fue el 1.33 por ciento durante el mes de octubre, según la misma fuente.
Estos datos pudieran parecer insignificantes, pero si consideramos que el sector maquilador ocupa a alrededor de 302 mil 584 personas, estaríamos hablando de que sólo en el mes de octubre fueron 14 mil 917 los empleados que decidieron cambiar de trabajo.
En lo que se refiere al ausentismo, el mes de febrero se identifica como el de la cifra mayor, de acuerdo con INDEX Juárez, en el que determina un porcentaje del 8.2 por ciento, con lo que se estima que 24 mil 596 trabajadores decidieron no acudir a trabajar durante el mismo mes.
De acuerdo con el comportamiento mensual, en el mismo renglón de ausencias, registrado este año, enero, inició con un 17.l7 por ciento; en febrero, se disparó hasta el 8.12; para continuar que marzo con el 5.71; abril, 5.32; mayor, 6.38; julio, 6.12; agosto 5.5 y septiembre 5.33, para cerrar en octubre con el 4.93 por ciento, indican las estadísticas de Index.
Según la información estadística mensual publicada en su página de Internet, por Index Juárez, el área de outsourcing, fue más alta, aunque mediante este procedimiento el porcentaje de personal ocupado es mínimo.
La rotación en este renglón marca un 16.43 por ciento en enero, con una serie de altibajos durante el año, para llegar en octubre al 11.78 por ciento.
Por giros la rotación fue más alta, se indica en el documento, en la industria que se encarga de fabricar arneses, con el 9.37 por ciento; le sigue la costura, con 5.64; automotriz, 5.50; metal mecánica, 5.10; eléctrica, 4.93; electrónicos, 3.99; plásticos, 3.25 y médico con el 2.77 por ciento.
Giros que fueron integrados bajo el renglón de “otros”, resintieron un 4.49 por ciento de rotación.
En el ausentismo, por giros, las empresas en las que más faltaron los trabajadores fue en la metal mecánica, con el 2.27 por ciento.
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