Reinició la operación de la industria automotriz y de otros negocios, al tiempo que también se incrementa la oferta de trabajo en previsión de la normalización de la actividad industrial, con acciones de reclutamiento en parques, camellones de arterias principales y a través de la internet.
Antes de la pandemia el déficit laboral en Ciudad Juárez era superior a los 8 mil trabajadores, sin embargo de acuerdo con Alejandro Sandoval Murillo, presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), los faltantes de personal que registra el sector es posible que se cubran en este momento con aquellos empleados que quedaron fuera de otras empresas.
Con mantas a las afueras de sus instalaciones o a través de anuncios en redes sociales e Internet en general, empresas como Wistron, Johnson Controls, Coplasco, GE Healtcare, TPI Composites, Flex, ILC Dover, Màs Industries, y otras empresas solicitan personal para diferentes puestos, desde operadores y operadoras de producción, hasta jefes de departamento.
Entre los anuncios destaca la contratación de personas que se dedicarán al establecimiento y seguimiento de las medidas de seguridad e higiene que se han implementado a propósito de la emergencia sanitaria por Covid-19, para cumplir con los protocolos establecidos.
De acuerdo con comentarios realizados por algunos de los aspirantes, como Margarita Robles, la urgencia de contar con un trabajo es lo que la ha orillado a buscar un empleo, mientras que la compañía en la que labora actualmente se reactiva, o bien decide quedarse en la planta donde se contrate.
Ella trabaja en una empresa en la que se ensamblan productos para cortadoras de césped y ahora busca entrar a una compañía de la rama automotriz.
Victoria Rodríguez laboraba en una empresa que se dedicaba al ensamble de productos médicos, sin embargo, ésta no se ha activado y dejó de operar pese a que se trata de una empresa con actividad esencial, por lo que dijo que le urge tener un trabajo. Actualmente recibe solo el 60 por ciento de su sueldo debido a que la compañía firmó con sus empleados un convenio de paro técnico.
Agencias de empleo como Caseem, Soluciones Capacitaciones de Capital Humano, BBN y Consolidated Recruiters, entre otras también buscan reclutar personal para diferentes puestos que demanda el sector de la maquila, principalmente.
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