Ciudad Juárez.- Conforme se recupera el nivel de empleo en el sector maquilador, ha aumentado la rotación de personal impulsada por la competencia entre las empresas, que buscan contratar el personal requerido para cubrir sus órdenes de producción, al llegar en el mes de agosto al 5. 65 por ciento, de acuerdo con estadísticas de la (INDEX Juárez).
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Quienes decidieron cambiar, por voluntad propia de trabajo, fue el 3.9 por ciento, esto es la mayoría, mientras que aquellos que lo hicieron de manera involuntaria, debido a despidos decididos por la empresa o al trabajar contratados por agencias de empleo o “outsourcing”, fue el 1.66 por ciento.
Mientras que el ausentismo se ubicó en el 4.43 por ciento, inferior al 33.44 registrado en abril, cuando un gran número de empresas debió cerrar al decretarse la emergencia sanitaria por la pandemia del Covid-19, aunque más alto que el 2 por ciento reportado en el mes de julio.
De acuerdo con las mismas cifras, del 33.44 registrado en el mes de abril se relacionó con el cierre de empresas no esenciales decretado por las autoridades sanitarias federales, por lo que se trató de un porcentaje nunca antes visto cando el total de las empresas se mantuvo en activo.
En orden de importancia a inasistencia del personal fue más notorio en la rama de la costura con el 12.79 por ciento.
De acuerdo con la misma información el comportamiento de la rotación de personal fue del 4.91 en febrero; 3.58, en marzo; 1.45 en abril; 1.92, mayo; 4.74, junio; 5.19 julio y 5.65 en agosto.
Al cierre del octavo mes, señalan los datos, las empresas que mostraron un porcentaje mayor fueron las dedicadas al área médica, con el 7.08 por ciento; le siguió la eléctrica, 6,77; de arneses, 5.81; plásticos, 5.1; metalmecánica, 4.91; costura, 4.53; electrónicos, 4.35; automotriz, 3.87 y de otras ramas con el 2.52.
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