El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) nació en el marco de la reforma en materia laboral más grande de los últimos 100 años, como un organismo descentralizado que se creó debido a la reforma del 2019 para dirimir los conflictos laborales de empleadores, trabajadores y sindicatos, asimismo lleva los registros de sindicatos y contratos colectivos a nivel nacional. Este organismo vigila que se respeten los derechos sindicales y los intereses colectivos de los trabajadores, a través de procesos libres y democráticos.
Han transcurrido 2 años desde que se implementó la Reforma Laboral en el Estado de Chihuahua, ¿cuál es la diferencia que existe entre el CFCRL y el Centro Local?. De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), en sus artículos 590A, 590B y 590E, estipula las siguientes atribuciones:
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Centro Local |
Realizar en materia federal la función conciliadora. | Realizar en materia local la función conciliadora. |
Llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales, | |
Será competente para substanciar el procedimiento de la conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones |
De las solicitudes que se han recibido en materia de conciliación individual más del 70% de los asuntos se resuelven por esta vía, el procedimiento tarda 45 días naturales, como lo marca la LFT; sin embargo, la mayoría se resuelve en la primera audiencia dentro de los 15 días.
Cabe mencionar que el CFCRL cuenta con plataformas como lo son el Registro de Acreditación de Personalidad (RENPE), donde se utiliza un código QR que pueden presentar en lugar del poder notarial, el Repositorio Laboral (REPOLAB), concentra más de 600 mil documentos, para que sindicatos, empleadores y trabajadores puedan revisar sus trámites, lo que la convierte en la plataforma más importante en su tipo en el país y el contiene.
Finalmente, los trabajadores y empleadores de todo el país podrán programar citas, calcular liquidaciones, ubicar oficinas, ratificar convenios y acceder a información sobre sus derechos laborales, todo a través del nuevo sitio de la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral (CONACENTROS). Presidido por el Titular del CFCRL
En el CFCRL en el estado de Chihuahua estamos muy optimistas, ya que la reforma laboral está dando resultados, cada día que transcurre los trabajadores tienen más confianza en está institución, que es cercana a la ciudadanía, los orienta, asesora de manera gratuita cuando acuden de manera presencial, telefónica y whatsapp (614 371 2288 en Chihuahua y 656 893 1708 en Ciudad Juárez), el horario de atención es de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes.
Estamos transitando hacia una nueva cultura laboral, donde los trabajadores, empleadores y sindicatos ven en el Centro Federal una institución donde se resuelven la mayoría de los asuntos, sin intermediarios, ni corrupción. El camino recorrido ha dejado muchas enseñanzas como es cuando se trabaja de manera ética y con vocación de servicio, los resultados son positivos para la población en general.
¡Enhorabuena! Hoy 3 de octubre cumplimos nuestros primeros 2 años en el estado grande.
Maestro en Ciencias Penales. Director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el Estado.
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